Amministrazione del personale efficiente e senza complicazioni
Gestione operativa e documentale dei dipendenti per aziende organizzate e sempre in regola
L’amministrazione del personale richiede una gestione puntuale di documenti, comunicazioni obbligatorie e processi operativi che accompagnano l’intero ciclo di vita del dipendente.
Ritardi, errori formali o una gestione non strutturata possono causare problemi organizzativi, sanzioni e perdita di controllo, soprattutto in aziende con più risorse o con una crescita in corso.
La nostra soluzione
Bergamo Paghe supporta le aziende nella gestione completa dell’amministrazione del personale, occupandosi di tutti gli adempimenti operativi e documentali connessi ai rapporti di lavoro.
Garantiamo un servizio ordinato, preciso e continuativo, che permette all’azienda di avere processi chiari, documentazione sempre aggiornata e piena conformità normativa, alleggerendo il carico interno dell’ufficio amministrativo.
Ogni cliente è seguito da un referente dedicato che assicura supporto costante e risposte rapide.
cosa include il servizio
Gestione delle assunzioni, trasformazioni e cessazioni
Redazione e aggiornamento dei contratti di lavoro
Gestione anagrafica dei dipendenti
Gestione di ferie, permessi, assenze e presenze
Supporto nella gestione di maternità, malattia e infortuni
Budget dei costi del personale
Assistenza nei rapporti con enti previdenziali e assicurativi
Predisposizione e invio delle comunicazioni agli enti
Supporto operativo continuativo per l’ufficio del personale
Software per consultare archiviazione, sia azienda che personale dipendente
I vantaggi per la tua azienda
- Precisione e affidabilità: ogni attività viene gestita con attenzione ai dettagli e alle scadenze.
- Riduzione del carico interno:
il tuo team può concentrarsi sulle attività strategiche. - Continuità operativa: nessun rallentamento anche in caso di variazioni di personale o normative.
- Supporto costante: un referente dedicato sempre disponibile.
- Integrazione con paghe e consulenza: tutti i servizi dialogano tra loro, senza incoerenze o doppie gestioni.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra consulenza del lavoro e amministrazione del personale?
La consulenza del lavoro riguarda gli aspetti normativi, contrattuali e strategici del rapporto di lavoro, mentre l’amministrazione del personale si occupa della gestione operativa e quotidiana: calcolo stipendi, contributi, dichiarazioni, budget e gestione documentale. In Bergamo Paghe integriamo entrambe le competenze per offrire un servizio completo e coerente.
Cosa comprende la gestione del personale domestico (colf, badanti e baby sitter)?
Gestiamo tutte le pratiche relative al personale domestico: elaborazione dei cedolini, calcolo dei contributi trimestrali, gestione ferie e TFR, invio pagoPA e consulenza sulle regole del CCNL di categoria. Inoltre, forniamo un software dedicato per archiviare e consultare i documenti in modo semplice e sicuro, sia per il datore che per il collaboratore.
Perché è importante elaborare il budget dei costi del personale?
Il budget del personale consente di stimare con precisione l’impatto economico dei dipendenti sull’azienda, tenendo conto di stipendi, contributi, TFR e oneri accessori. Questo strumento aiuta a pianificare meglio le risorse e a prendere decisioni consapevoli in materia di assunzioni, welfare o riorganizzazione. Bergamo Paghe supporta le imprese nella redazione e aggiornamento periodico del budget, offrendo una visione chiara e strategica dei costi del lavoro.
È possibile delegare solo alcune attività amministrative?
Sì, il servizio è flessibile e può essere modulato in base alle esigenze dell’azienda, delegando singole attività o l’intera gestione amministrativa del personale.