Amministrazione del personale semplice e ordinata
Ci occupiamo della predisposizione dei preventivi di costo, della consulenza per scegliere il contratto di assunzione, delle eventuali modifiche a norma del CCNL vigente. Elaboriamo cedolino mensilmente, tredicesima, richiesta di anticipazione TFR.
Calcoliamo i contributi previdenziali trimestrali, compiliamo il versamento dei contributi che avviene mediante avviso di pagamento pagoPA. Ci occupiamo della stesura delle dichiarazioni annuali necessarie per la denuncia dei redditi.
Possibilità di utilizzare un app per una gestione completa e visualizzazione dei cedolini da parte del collaboratore familiare.
L’amministrazione del personale richiede attenzione costante, competenze specifiche e una gestione precisa dei documenti.
Errori o dimenticanze possono generare disservizi, incomprensioni con i dipendenti e rischi per l’azienda.
La soluzione: consulenza concreta, non teorica
Bergamo Paghe affianca le aziende nella gestione amministrativa dei dipendenti, occupandosi di tutte le attività che accompagnano il rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione.
Un servizio pensato per chi vuole ordine, precisione e continuità operativa.
cosa include il servizio
Gestione delle assunzioni, trasformazioni e cessazioni
Redazione e aggiornamento dei contratti di lavoro
Gestione anagrafica dei dipendenti
Gestione di ferie, permessi, assenze e presenze
Supporto nella gestione di maternità, malattia e infortuni
Budget dei costi del personale
Assistenza nei rapporti con enti previdenziali e assicurativi
Predisposizione e invio delle comunicazioni agli enti
Supporto operativo continuativo per l’ufficio del personale
Software per consultare archiviazione, sia azienda che personale dipendente
I vantaggi per la tua azienda
- Precisione e affidabilità: ogni attività viene gestita con attenzione ai dettagli e alle scadenze.
- Riduzione del carico interno:
il tuo team può concentrarsi sulle attività strategiche. - Continuità operativa: nessun rallentamento anche in caso di variazioni di personale o normative.
- Supporto costante: un referente dedicato sempre disponibile.
- Integrazione con paghe e consulenza: tutti i servizi dialogano tra loro, senza incoerenze o doppie gestioni.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra consulenza del lavoro e amministrazione del personale?
La consulenza del lavoro riguarda gli aspetti normativi, contrattuali e strategici del rapporto di lavoro, mentre l’amministrazione del personale si occupa della gestione operativa e quotidiana: calcolo stipendi, contributi, dichiarazioni, budget e gestione documentale. In Bergamo Paghe integriamo entrambe le competenze per offrire un servizio completo e coerente.
Cosa comprende la gestione del personale domestico (colf, badanti e baby sitter)?
Gestiamo tutte le pratiche relative al personale domestico: elaborazione dei cedolini, calcolo dei contributi trimestrali, gestione ferie e TFR, invio pagoPA e consulenza sulle regole del CCNL di categoria. Inoltre, forniamo un software dedicato per archiviare e consultare i documenti in modo semplice e sicuro, sia per il datore che per il collaboratore.
Perché è importante elaborare il budget dei costi del personale?
Il budget del personale consente di stimare con precisione l’impatto economico dei dipendenti sull’azienda, tenendo conto di stipendi, contributi, TFR e oneri accessori. Questo strumento aiuta a pianificare meglio le risorse e a prendere decisioni consapevoli in materia di assunzioni, welfare o riorganizzazione. Bergamo Paghe supporta le imprese nella redazione e aggiornamento periodico del budget, offrendo una visione chiara e strategica dei costi del lavoro.