La comunicazione telematica UNILAV ufficializza il rapporto di lavoro e garantisce la regolarità degli adempimenti di assunzione.
UNILAV: un passaggio obbligatorio per ogni datore di lavoro
La comunicazione UNILAV di assunzione è un passaggio obbligatorio per ogni datore di lavoro. Si tratta del modello telematico che serve a informare gli enti competenti – Ministero del Lavoro, INPS, INAIL e Centri per l’Impiego – dell’avvio, della trasformazione o della cessazione di un rapporto di lavoro.
Per essere in regola, l’UNILAV deve essere inviato almeno un giorno prima della data di assunzione. In caso di omessa o tardiva trasmissione, sono previste sanzioni amministrative. È quindi fondamentale gestire questa pratica con precisione e nei tempi corretti.
La comunicazione contiene tutte le informazioni principali: dati del datore di lavoro e del lavoratore, tipologia di contratto, durata, qualifica e sede di lavoro. È uno strumento essenziale per garantire trasparenza e tracciabilità del rapporto di lavoro, tutelando sia l’azienda sia il dipendente.
Bergamo Paghe affianca le imprese nella predisposizione e trasmissione della comunicazione UNILAV, assicurando il rispetto delle scadenze e la conformità normativa. Con il nostro supporto, ogni fase dell’assunzione è gestita in modo chiaro, sicuro e senza rischi di errori.
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